Finansiële adviseur insigte Wat gebeur met voorraad opsies na 'n maatskappy Stock opsies verkry is 'n vorm van vergoeding wat jou die geleentheid om jou maatskappy se voorraad aan te koop teen 'n afslagprys kan gee. Maar wat gebeur met voorraad opsies na 'n maatskappy verkry Afhangende van of jou opsies is gevestigde of ongevestigde, 'n paar verskillende dinge kan gebeur na 'n samesmelting of verkryging. Aangesien daar is baie verskillende soorte planne onder die sambreel van aandele-opsies, is dit belangrik om jou spesifieke situasie te hersien met jou finansiële adviseur. Deur Caroline E. Coderre, CFP, CDFA Gevestigde vs Ongevestigde kan Stock opsies óf gevestigde of ongevestigde wees. Wanneer jou werkgewer verleen die opsies, het hulle 'n vestigingsperiode skedule aangeheg is, wat is die lengte van die tyd wat jy hoef te wag voordat jy die opsie om aandele te koop in werklikheid kan uitoefen. As jou opsies is gevestig, youve gehou die opsies lank genoeg en kan dit uit te oefen. As jou aandele is ongevestigde, jy nog Arent staat wees om die opsies te gebruik om aandele te koop. Of jou opsies is gevestig of ongevestigde wil gedeeltelik bepaal wat gebeur met die voorraad opsies deur jou vorige werkgewer toegestaan. Behandeling van gevestigde opsies 'n gevestigde opsie beteken jy het verdien die reg om die aandele te koop. Die nuwe maatskappy kan hanteer jou berus opsies 'n paar maniere. Een manier is om kontant uit jou opsies. Die werklike bedrag sal afhang van die uitoefeningsprys van die opsies en die nuwe prys per aandeel, maar die effek sal dieselfde wees: om jou aandele posisie te likwideer. Die nuwe maatskappy kon ook aanvaar die waarde van jou gevestigde opsies of vervang hulle met hul eie voorraad. Beide maniere moet toelaat om voort te gaan om aandele opsies hou of kies om te oefen. Ongevestigde aandele-opsies Met ongevestigde voorraad opsies, want jy amptelik die waarde van jou opsies havent verdien nie, die verkryging van maatskappy kan moontlik die opsies te kanselleer. Dit gebeur gewoonlik weens finansiële redes of kulturele as die nuwe maatskappy nooit aandele aan sy werknemers voor aangebied, kan hulle nie wil nou verander. Hoewel minder geneig, kan die verkryging van vaste die vestiging van jou Ongevestigde versnel. Dit is nie net duur tot die maatskappy, maar kan ook probleme intern skep, soos alle werknemers gevestigde sou word of theyve verdien dit of nie. Ten slotte, kan die nuwe maatskappy aanvaar jou huidige ongevestigde voorraad opsies of vervang hulle dieselfde as vir gevestigde opsies. Youd waarskynlik nog wag om aandele te koop, maar sal ten minste behou die ongevestigde aandele opsies. Op die ou end, wat sal gebeur met jou voorraad opsies hang af van hoe die twee maatskappye besluit om die transaksie en die spesifieke bepalings van die opsies wat deur jou werkgewer te struktureer. Soos jy kan sien, is daar komplekse finansiële, regs-, en behoud kwessies op die spel. Darrow Wealth Management is 'n fooi-net finansiële adviseur in Boston. Vir meer inligting oor Private Wealth Management leer, kontak ons vandag. Hoe sal 'n gekonsentreerde voorraad posisie invloed op jou portefeulje Vind jou risiko aantal en leer meer oor ons aanvullende portefeulje risiko analysis. I werk vir 'n openbaar verhandelde maatskappy wat verkry is deur 'n ander openbaar verhandelde maatskappy. Ek het ook eie aandele van beperkte voorraad eenhede vir my maatskappy. Al my aandele is geskeduleer om berus ver na die verkryging afgehandel sal wees. Wat gebeur gewoonlik om ongevestigde voorraad opsies / beperk voorraad eenhede tydens 'n verkryging Im raai / hoop dat hulle sal gebruik word om my toe te staan om 'n ewe gewaardeerde bedrag van my nuwe werkgewers voorraad, met dieselfde vestigingsdatum. Daar is 'n aantal moontlike uitkomste op 'n verkryging. Dit sluit in, maar is nie beperk tot: 1) volle outomaties vestiging op 'n verkryging, 2) gedeeltelike vestiging op 'n verkryging met voorsiening vir bykomende vestiging by beëindiging aanleiding van 'n verkryging, 3) gedeeltelike vestiging op 'n verkryging met geen voorsiening vir bykomende vestiging by beëindiging volgende 'n verkryging. en 4) geen vestiging op 'n verkryging en geen voorsiening vir enige versnelling ná verkryging. Ongeag die antwoord, ek is nog steeds nuuskierig om te hoor van enigiemand anders wat gegaan het deur middel van hierdie scenario is en hoe dit uitgewerk vir hulle, veral as dit isnt een van die in daardie artikel hierbo gekoppel beskryf uitkomste. Volgens die publiek ingedien Vorm 8-K dokument vir die verkryging, Siek wees om 'n billike bedrag van ongevestigde voorraad met dieselfde skedule. Groot Dit is 'n groot vraag. Ive het deelgeneem aan 'n ooreenkoms soos dié as 'n werknemer, en ek weet ook van vriende en familie wat betrokke is tydens 'n uitkoop. In kort: Die opgedateer deel van jou vraag is korrek: Daar is nie 'n enkele tipiese behandeling. Wat gebeur met ongevestigde beperk voorraad eenhede (RSUs), ongevestigde werknemer voorraad opsies, ens wissel van geval tot geval. Verder, wat presies gaan gebeur in jou geval behoort te gewees beskryf in die toekenning dokumentasie wat jy (hopelik) ontvang wat as jy beperk voorraad uitgereik in die eerste plek. In elk geval, hier is die twee gevalle Ive gesien gebeur voor: Onmiddellike vestiging van alle eenhede. Onmiddellike vestiging is dikwels die geval met RSUs of opsies wat verleen aan bestuurders of belangrike mense. Die toekenning dokumentasie besonderhede gewoonlik die gevalle wat onmiddellike vestiging sal hê. Een van die gevalle is gewoonlik 'n Verandering in / van beheer (CIC of COC) voorsiening, veroorsaak in 'n uitkoop. Ander onmiddellike vestiging gevalle kan wees wanneer die sleutel werknemer beëindig sonder oorsaak, of sterf. Die terme wissel, en word dikwels onderhandel deur uitgeslape sleutel werknemers. Omskakeling van die eenhede om 'n nuwe skedule. As daar iets is meer tipies van gereelde werknemer-vlak toelaes, ek dink hierdie een sou wees. Oor die algemeen, sal so 'RSU of opsie toekennings omgeskakel word, by die transaksie prys, 'n nuwe skedule met identiese datums en vestiging persentasies, maar 'n nuwe getal eenhede en dollar bedrag of trefprys, gewoonlik so die eindresultaat sou dieselfde gewees as voor die transaksie. Im ook nuuskierig as enigiemand anders is deur 'n uitkoop, of weet iemand wat deur 'n uitkoop is, en hoe hulle behandel is. Dankie vir die groot antwoord. Ek opgegrawe my toelae dokumente, en die kern wat ek kry van dit is dat al die resultate beskryf (hier in hierdie vraag en in die ooreenkoms) is moontlik: 'n reeks van die nie-so-billike, om die heel-billike, en om die meevaller gevalle. Ek dink ek het 'n C-vlak wag en sien, helaas, as I39m beslis nie of quotkeyquot exec werknemer. â € Mike 20 April 10 by 16:25 het deur 'n uitkoop teen 'n sagteware maatskappy - hulle omskep my voorraad opsies om die nuwe company39s voorraad op dieselfde skedule hulle voor. (En dan aangebied vir ons 'n nuwe nuwe-huur pakket en 'n retensiebonus, net omdat hulle wou die werknemers om te hou.) Uitvoering maak Fennec 25 April 10 In 17:40 Ek het gewerk vir 'n klein private tegnologie maatskappy wat oorgeneem deur 'n groter openbaar verhandelde tegnologie maatskappy. My aandele is versnel deur 18 maande, soos dit geskryf is in die kontrak. Ek uitgeoefen daardie aandele teen 'n baie lae trefprys (onder 1) en is 'n gelyke aantal aandele in die nuwe maatskappy. Gemaak oor 300,000 pre belasting. Dit was in 2000 (ek hou van hoe die regering beskou ons ryk daardie jaar, maar het nog nooit daardie bedrag sedertdien) antwoord 29 Maart 11 van die 12:17 Jou Antwoord 2016 stapel Exchange, IncHeh, ek soort van gedink daar was 'n paar kwessies wat kan 'n rol speel: kwaad klousules in die voorraad plan, vestiging probleme, verskille in voorraad klasse, verdunning, ens ek basies besluit om net te aanvaar dat 'n mate hoeveel my opsies is die moeite werd is om na die vrygewigheid van die raad van direkteure. Gelukkig vir my, hulle het 'n bewese rekord van relatief ruim. Kom ons hoop hulle hou dit so (O ja, en by the way, niemand wat my IRL weet, ek betrokke by verskeie nuwe ondernemings, so moenie aanneem dat jy weet wat dit is) Ars Legatus Legionis Geregistreerde: 11 Mei 2000 Ek thkn as partof die uitkoop plan, moet hulle 'n vergelyking wat sê X aandele van voorraad in die geselskap X is nou die moeite werd Y aandele van voorraad by maatskappy Y. as jy opsies wat jy havent uitgeoefen het nie, sal jy proababbly het die uitgeoefen vir jou en die word issed voorraad op die nuwe maatskappy te daar te doen Bove formule. As jy 'n kans het egter aandeelpryse gewoonlik piek wanneer 'n oorname is annonced, so ek sou die otions kontant dan. Oorspronklik gepos deur Emkorial: Ek thkn as partof die uitkoop plan, moet hulle 'n vergelyking wat X aandele van voorraad in die geselskap X sê het is nou die moeite werd Y aandele van voorraad by maatskappy Y. As jy opsies wat jy havent uitgeoefen, sal jy proababbly het die uitgeoefen vir jou en die word issed voorraad op die nuwe maatskappy te daar te doen Bove formule. As jy 'n kans het egter aandeelpryse gewoonlik piek wanneer 'n oorname is annonced, so ek sou die otions kontant dan. Dit is waar indien beide maatskappye is publiek. Wanneer die maatskappy waar ek gewerk het verkry (in 'n all-kontanttransaksie), al berus opsies tot bekering gekom om kontant by 'n sekere prys per aandeel, en Ongevestigde tot bekering gekom om Ongevestigde in die verkryging van die maatskappy teen 'n vasgestelde verhouding gebaseer op die aankoopprys en die verkryging van maatskappy se aandeelprys op die dag van die transaksie voltooi is. Ars Legatus Legionis Geregistreerde: 26 Januarie 2000 Moenie conflate voorraad opsies met voorraad. Stock opsies: 'n opsie om voorraad te koop teen 'n sekere prys. Afhangende van jou ooreenkoms of kontrak, kan die opsies verval of hulle kan nie oordraagbaar na 'n nuwe maatskappy, of selfs 'n nuwe styl. Baie maatskappye, ten einde aantreklik vir die aankoop te wees, skryf in die opsiekontrakte dat die aankoop maatskappy hoef nie opsies eer om basies koop - maak die opsie aanspreeklikheid nie-oordraagbaar nie. Daar is twee tipes van aandele-opsies Im vertroud is met Nie-gekwalifiseerde voorraad opsies en aansporing voorraad opsies (NQSo vs ISO). Stock: Im vertroud is met gewone aandele en voorkeur voorraad. Voorkeur voorraad is die beste tipe, dit regte en jy eers betaal voordat gewone aandele. Artikels van incorpration kan fudged te laat voorkeur voorraad goewerneur om al die stemme wat betekenisvol in raad of oorname / verkope situasies het. Tipies stigters verkies voorraad en almal kry gewone aandele vir private maatskappye (nie-openbare voorraad). Sien jou maatskappye artikels van inlywing en jou voorraad opsie ooreenkoms. Of kontak jou HR / voordele person. Written 350W gelede middot Upvoted deur Josh McFarland. Uitvoerende hoof, TellApart, Inc. en Charlie Cheever. Stigter van Quora, 'n begin in Palo Alto, CA (wat maak ste Die antwoord wissel wyd, sodat die antwoord isn039t eenvoudige, maar daar is 'n paar basis gevalle dat dit nuttig om te verstaan kan word. Die eerste ding om te verstaan is wat is die waarde van . gevestigde en ongevestigde opsies ongeag of dit in kontant betaal of voorraad algemeen die gevestigde waarde en ongevestigde waarde sal bewaar Dan is die vraag watter vorm nie die betaling neem:. in 'n kontant transaksie (maw waar die aankope maatskappy betaal al kontant om die verworwe Company039s voorraad goewerneur om die maatskappy te verkry), gevestigde opsies in die Verworwe maatskappy sal tipies gewissel het, dit wil sê die werknemer 'n tjek vir die waarde daarvan sal kry. Ongevestigde sal dikwels omskep word in opsies van die aankoop Company (dws die trefprys en verskeie opsies sal verander nie, maar die totale papier waarde bly dieselfde). Vestigende skedules gewoonlik bly presies dieselfde, maar soms is aangepas om te akkommodeer hoe die aankoop Company administreer voorraad. In 'n voorraad deal (dit wil sê waar die aankope maatskappy betaal vir die Verworwe Maatskappy in voorraad), al die opsies, gevestigde en ongevestigde, in die Verworwe Maatskappy sal tipies skakel na opsies in die aankoop Company, met dieselfde gedeelte berus en ongevestigde. In 'n kontant-effekte combo deal, sal 'n gedeelte van die opbrengs in kontant betaal word en 'n paar in voorraad dikwels lei tot die werknemer om 'n tjek vir 'n gedeelte van hul option039s waarde en die res van die waarde omskakeling na opsies in die aankoop Company . Daar is baie verskillende maniere hierdie transaksies kan gestruktureer word en werknemers uitbetaal. In al drie gevalle verkry werknemers tipies opsies in die aankoop van maatskappy ná die transaksie voltooi. 'N Paar notas: In sommige gevalle is daar dalk vestiging versnelling op verandering van beheer. Indien 'n werknemer verandering van beheer bepalings in hul ooreenkoms het, kan meer van hul voorraad onmiddellik vestig, indien die terme van die bepaling voldoen. In tegnologie begin ups verandering van beheer bepalings is tipies net toegestaan aan 'n paar bestuurders, dikwels diegene wat waarskynlik hul werk verloor in die geval van 'n verkryging (bv HFB), maar dit kan wissel. Die verkryging van maatskappye het dikwels 'n groot aansporing om quotretainquot die werknemers they039ve verkry en soms sal bykomende voorraad of kontant aansporings, veral om die sleutel werknemers toestaan - dikwels genoem retensiebonusse. As deel van 'n koopooreenkoms paar oorweging dikwels opsy gesit as 'n behoud swembad. 36.8k Views middot View upvotes middot Nie vir ReproductionMy maatskappy is wat verkry word: Wat gebeur met my Stock Options (Deel 2) Editors Nota: Vir die behandeling van beperkte voorraad en RSUs in MA, sien die vrae oor die impak en belasting. Nog vrae dek prestasie-aandele. Jou maatskappy word verkry. Jy is bekommerd oor die verlies van jou werk en jou waardevolle voorraad opsies. In Deel 1 het ons gekyk na die belangrikheid van jou keuse toekenning terme. Deel 2 ondersoek die verkryging terme en die waardasie van jou maatskappy. Die bepalings van die ooreenkoms Jou voorraad plan en gee ooreenkoms beheer die impak op jou opsies, maar die transaksie bepaal wat die verkryging van die maatskappy wat jy vir hulle sal gee. Jou voorraad plan en toekenning ooreenkoms beheer die impak van die verkryging van jou voorraad opsies, soos of vestiging versnel. Maar die transaksie tussen die maatskappye bepaal wat die verkryging van die maatskappy wat jy vir diegene opsies sal gee, en jou voorraad plan gee waarskynlik die raad uitsluitlike diskresie in wat gebeur. 'N Stem aandeelhouer en / of regulatoriese goedkeuring kan dan nodig wees om die transaksie te finaliseer. Afhangende van hoe die verkryging gestruktureer, kan u gevestigde opsies word: gekanselleer 'n kontantbetaling omgerol in opsies van die koper gebaseer op 'n ruilverhouding van jou maatskappy se voorraad vir dié van die koper Links ongeskonde as jou maatskappy handhaaf sy bestaan as 'n filiaal van 'n nuwe ouer Soms maatskappye bied 'n keuse om werknemers: gevestigde opsies word óf gewissel uit of verruil vir gevestigde opsies in die verkryger. Afhangende van die struktuur van die verkryging, kan jy jou opsies uit te oefen voor die transaksie sluit. Jou voorraad plan kan die direksie te verskaf die krag om 'n oefening te dwing. Indien wel, sal julle alles ontvang wat julle maatskappy se aandeelhouers ontvang (bv kontant, acquirers voorraad, of 'n kombinasie) in ruil vir hul vee. Die lot van Ongevestigde minder seker die verkryging van maatskappy kan jou Ongevestigde ruil vir sy eie Ongevestigde. As dit die geval is, sal vestiging normaalweg voortgaan sonder onderbreking of verandering (behalwe die versnelling oorwegings bespreek in Deel 1). Die verkryging van maatskappy kan kies jou Ongevestigde nie uit te ruil, wat veroorsaak dat hulle om te verloor. Die verkryging van maatskappy kan kies jou Ongevestigde nie uit te ruil, wat veroorsaak dat hulle om te verloor. As jou werk gaan voort met die nuwe eienaar, kan jy 'n nuwe toekenning van (waarskynlik) Ongevestigde in die verkryger ontvang. Hierdie toekenning sal geen verband met jou ou toekenning (in grootte of vestigingstydperk) het. Die terme van die opsies sal stem ooreen met dié van ander opsies onder die verkryging van maatskappy se plan toegestaan word. Jy kan 'n toekenning soortgelyk aan dié van nuwe huur te ontvang. As dit so is, vestiging sou waarskynlik begin oor. Nog, al is minder geneig, scenario sou jou Ongevestigde betrek word gewissel het. Hanteer faktore wat jou opsies Die belangrikste faktore wat bepaal wat sal gebeur met jou opsies is: die terme van die teikens voorraad opsie plan en die ooreenkoms die verkryging van maatskappy stakings met die teiken maatskappy die belastinggevolge van die verkryger en verkoper die finansiële rekeningkunde vir die transaksie die bereidwilligheid van die verkryger om aandele deelname te bewaar deur werknemers van die teiken maatskappy die waarde van jou voorraad in die teiken in vergelyking met dié van die verkryger die maatskappye kommer oor belasting gevolge vir die optionholders Alhoewel hierdie transaksie faktore buite jou beheer, waardasie van jou onderneming mees direkte invloed op die vraag of jy persoonlik voordeel te trek uit die transaksie. Die bepaling van die transaksie waarde is oor die algemeen eenvoudig wanneer beide maatskappye in die openbaar verhandel. Die waarde is gebaseer óf op die verhandelingsprys of op 'n premie bo die prys. Hierdie openbare-maatskappy transaksies is byna altyd gestruktureer as voorraad en nie bateverkrygings, tensy sy 'n afstoting van 'n deel van die maatskappy. Die prys wat die koper sal dikwels betaal wissel tussen die datum waarop die transaksie is getref en sy effektiewe datum (dit wil sê die sluitingsdatum). Die uiteindelike transaksie prys sal oor die algemeen die prys op die sluitingsdatum. Openbare-maatskappy besig is byna altyd gestruktureer as voorraad en nie bateverkrygings. As die verwer en / of die teikens voorraad nie publiek verhandel, waarde is meer subjektief. Die partye onderhandel oor 'n verkoopprys wat gebaseer is op hul geloof van waarde, met insette van bankiers op waardasies. Byvoorbeeld, kan die verkryger die inkomste van die teiken in die vorige paar jaar of die verwagte inkomste van die doelwitte langtermyn-kontrakte, die waarde van die teikens bates (insluitende intellektuele eiendomsreg), ens meganika van Opsie Gesprek As jy kyk na ruil voorraad opsies (in die verkoop van maatskappy) vir opsies in die verkryger, die opsies tipies omskep volgens die onderhandel waardes van die doelwitte en die verwer voorraad ten tyde van die verkryging. Wanneer 'n ruil plaasvind, gevestigde opsies in die verkoop van maatskappy gewoonlik sit vir gevestigde opsies in die verkryger, en ongevestigde vir ongevestigde. Die vestiging skedule op die ongevestigde sal gewoonlik oorgedra (maar dit is nie gewaarborg nie). Voorbeeld van die aantal koper opsies: Jou maatskappy word verkry as 100 miljoen, en daar is 15 miljoen aandele en opsies uitstaande. Die waarde van 'n aandeel in jou maatskappy is 2 en die waarde van 'n aandeel in die verkryger is 5. Jy sal een opsie te ontvang in die verkryger vir elke 2,5 opsies wat jy het in die teiken. Die opsie (s) gehou in jou maatskappy sal dan gekanselleer word. Aanvaar jy 100,000 berus opsies in jou maatskappy. Die voorraad word slegs in ruil vir aandele in die verkryger verkry. Deur die verhouding bo ontwikkel, is jy geregtig op 40,000 opsies in die verkryger (2 teikens waarde per aandeel / 5 acquirers waarde per aandeel x 100,000 opsies). Die uitoefeningsprys is aangepas om die verskil in waarde op 'n per-aandeel-grondslag te weerspieël. Die verspreiding ten tyde van die sukses is nie 'n faktor in die bepaling van die aantal opsies wat jy ontvang in die verkryger nie is die uitoefeningsprys van die nuwe opsies 'n oorweging. Terwyl jou wins / belasbare verspreiding sal verander op 'n per-opsie basis, sal dit nie verander in hierdie voorbeeld vir jou opsies gekombineer. Voorbeeld van nuwe uitoefeningsprys: As jou uitoefeningsprys vir opsies in jou maatskappy was 1, sal jou uitoefeningsprys in die verwer opsies 2.50 (5 acquirers waarde per aandeel / 2 teikens waarde per aandeel x 1 pre-verkryging trefprys) wees. Die gebruik van die bogenoemde bepaal bedrae: Voor die transaksie wat jy het 100,000 opsies met 'n ingeboude in wins van 100,000 100,000 opsies x (2 waarde - 1 uitoefeningsprys). Na afloop van die transaksie, sal jy nog steeds 'n ingeboude wins van 100,000 40,000 opsies x (5 waarde - 2.50 uitoefeningsprys). As jou maatskappy is in 'n besonder sterk strategiese posisie relatief tot die verkryger, kan die verkryger bereid is om meer vir sy voorraad te betaal as die huidige openbaar verhandelde prys (ten tye van die verkoping word onderhandel) wees. Die opsie-omskakeling berekening (soos hierbo verskaf) sal 'n hoër implisiete waarde vir aandele gebruik in die teiken. Wat waarde sal 'n funksie van die assessering acquirers van die werklike waarde van die teiken wees. Premium-prys voorbeeld: Gebruik van die feite hierbo, neem die verkryger aangebied om te betaal 3 per aandeel vir die teiken, met behulp van sy voorraad ter waarde van 5 per aandeel, 'n premie oor die huidige mark prys. Eerder as om te ontvang 40000 opsies in die verkryger, sou jy 60,000 opsies (3/5 x 100,000 opsies) ontvang. Jou trefprys in die opsies sou 1.67 (5/3 x 1) wees. Dit gee jou 'n totaal verspreiding van 199800 60000 opsies x (5 waarde - 1.67 uitoefeningsprys). Die meganika van 'n opsie omskakeling is dieselfde, ongeag of jy in-die-geld of onderwater opsies. Voorbeeld: Die waarde van die teiken is 2 per aandeel en die waarde van die verkryger is 5 per aandeel. Jy sal een opsie te ontvang in die verkryger vir elke 2,5 opsies wat jy het in die teiken. Aanvaar jy 100,000 berus opsies in die teiken. Die voorraad van die teiken word uitsluitlik verkry vir voorraad in die verkryger. Deur die verhouding bo ontwikkel, sal jy geregtig wees om 40.000 opsies in die verkryger. As jou uitoefeningsprys vir die opsies wat jy het in die teiken was 3, sal jou uitoefeningsprys in die opsies van die verkryger 7.50 (5 verkryger waarde per aandeel / 2 teiken waarde per aandeel x 3 pre-verkryging trefprys) wees. Dit sou nog 'n onderwater opsie wees. Wanneer die opsies van byna al die verkoper maatskappy se werknemers die is onderwater, kan die verkryger net laat hierdie opsies verval en nuwes te verleen ten tyde van die verkryging (om werknemers aansporings om te bly gee). Wanneer opsies in die teiken is gewissel het, sal die gebruik waarde waarskynlik gebaseer op 'n Black-Scholes of ander wiskundige waardasiemodel. Hierdie tegnieke gebruik formules wat 'n opsie waardeer deur nie net sy uitoefeningsprys (relatief tot die huidige waarde van die voorraad), maar ander faktore, soos die wisselvalligheid van die voorraad en die verwagte tydperk die opsie sal uitstaande en uitgeoefen kan word. Hoe langer die tydperk van die opsie en hoe meer vlugtige die voorraad, hoe hoër is die waarde van die opsie. Selfs 'n onderwater opsie sal waarskynlik in besit te neem 'n bietjie waarde in hierdie vergelyking. Deel 3 handel oor die hantering van belasting wat jy ontvang het in ruil vir jou voorraad opsies. Richard Lintermans is nou die belasting bestuurder in die kantoor van die Tesourie aan die Princeton Universiteit. Toe hy hierdie artikels geskryf het, was hy 'n direkteur by die belasting-net raadgewende firma WTAS in Seattle. Hierdie artikel is slegs gepubliseer vir die inhoud en gehalte. Nóg die skrywer nie, en sy voormalige maatskappy vergoed ons in ruil vir die publikasie daarvan.
No comments:
Post a Comment